![МБДОУ "Детский сад №10 "Гусельки"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=20443dffefe1f2ecdf7a9db901c79b91&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ "Детский сад №10 "Гусельки""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Программы дополнительного образования
Ресурсный центр
На основании приказа Департамента образования администрации города Нефтеюганска от 16.03.2023 № 233-п «Об организации деятельности ресурсных центров в образовательных организациях, подведомственных департаменту образования администрации города Нефтеюганска» в дошкольном учреждении организована работа ресурсного центра по организации комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра.
План работы по организации ресурсного центра МБДОУ «Детский сад № 10 «Гусельки» (далее - МБДОУ) по направлению комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра на период с 01.09.2025 по 01.05.2026 год
|
№ |
Мероприятия |
Срок |
Ответственный |
|
1 |
Установочное заседание, ознакомление с планом работы Ресурсного центра на учебный год |
октябрь 2025 года |
Старшие воспитатели |
|
2 |
Дистанционное консультирование педагогических работников образовательных организаций города Нефтеюганска |
В течение года |
Воспитатели Специалисты Старшие воспитатели Заведующий |
|
3 |
Подготовка и проведение семинара "Организация просветительской работы с родителями воспитанников с РАС" |
декабрь 2025 года |
Старшие воспитатели Педагог-психолог |
|
4 |
Подготовка методических материалов на бумажном и электронном носителях |
В течение учебного года |
Воспитатели Специалисты Старшие воспитатели |
|
5 |
Информационное сопровождение работы Ресурсного центра через публикации на официальном сайта и госпавлике ОУ |
В течение года |
Старшие воспитатели |
|
6 |
Подготовка методических рекомендаций по направлениям работы, публикаций о деятельности Ресурсного центра |
В течение учебного года |
Старшие воспитатели |
|
7 |
Подготовка и проведение семинара "Вовлечение в совместную деятельность родителей, воспитывающих детей с расстройствами аустического спектра" |
февраль 2026 года |
Старшие воспитатели Учитель-дефектолог Воспитатели |
|
8 |
Установление и развитие внешних связей с другими образовательными, культурными и досуговыми организациями |
В течение года |
Старшие воспитатели Воспитатели Специалисты Заведующий |
|
9 |
Мониторинг реализуемого плана деятельности и написание отчета |
Два раза в год |
Старшие воспитатели |
Локальные нормативные акты
Документы
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Никитина Вера Александровна — педагог-психолог
Заместитель председателя
Рыжкова Алеся Николаевна — воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Трушина Елена Хабибрахмановна— воспитатель
Мащенко Екатерина Леонидовна — воспитатель
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Павлик Татьяна Олеговна— воспитатель
Хазова Галина Александровна— машинист по стирке белья
Статистические отчёты
Осуществляемые меры поддержки для всех работников сферы образования г.Нефтеюганска
Осуществляемые меры поддержки для всех работников сферы образования:
-выплачивается в полном объеме с первого дня работы независимо от трудового стажа процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях всем педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций с 01.01.2023;
-предоставляется единовременная выплата при трудоустройстве на работу молодым специалистам впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией в размере двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности;
-возмещаются расходы по договорам найма, аренды жилого помещения в размере 50% суммы договора найма, аренды жилого помещения в деревянном доме и 40% суммы договора найма, аренды жилого помещения в капитальном доме, но не более 20 000 рублей в месяц высококвалифицированным приглашенным специалистам;
-производится оплата раз в два года частичной стоимости путевок на санаторно курортное лечение работникам и их несовершеннолетним детям в размере до 70% стоимости, но не более 20 000 руб.; -выплачивается материальная помощь в размере 5000 руб. в связи с вступлением в брак (впервые);
-предоставляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году;
-производится оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в пределах Российской Федерации) любым видом транспорта, в том числе производится неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска один раз в два года.
Ссылка на Постановление 124-НП от 11.12.2024 года «О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 27.02.2013 №10-НП «О возмещении расходов по договорам найма, аренды жилого помещения» https://www.admugansk.ru/uploads/2024/12/124.docx
Снижение бюрократической нагрузки
Снижение бюрократической нагрузки
Министерство просвещения законодательно ограничило бюрократическую нагрузку на педагогов. Речь идет о составлении отчетов, справок, заполнении форм и других документов, не связанных напрямую с образовательным процессом.
С 1 марта 2025 года снижена бюрократическая нагрузка на педагогов дошкольного образования.Согласно приказа Минпросвещения России от 6 ноября 2024 года №779, для заполнения оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса: календарно- тематический план и журнал посещаемости.
Также изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на педагогов. Принятые поправки в закон "Об образовании" устанавливают, что педагоги не обязаны готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документоборот не должен дублировать в бумажном виде.
Основная цель данных изменений — уменьшить количество документов, с которыми работают педагоги, и сосредоточиться на воспитательно-образовательном процессе.
Разъяснительная работа с педагогическими работниками по вопросу выполняемой ими работы с учетом действующего законодательства Российской Федерации
В целях уменьшения бюрократического давления на педагогических работников, в 2024-2025 учебном году в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 10 «Гусельки» были организованы информационные мероприятия для педагогов. Обсуждались аспекты их деятельности в соответствии с действующими нормами российского законодательства.
Работники учреждения были ознакомлены с приказом Министерства просвещения Российской Федерации №779 от 6 ноября 2024 года, утверждающим список документации, необходимой для подготовки педагогами при реализации общеобразовательных программ и программ дошкольного образования. Данный приказ вступает в юридическую силу 1 марта 2025 года.
Педагогам были предоставлены контактные данные муниципальной и региональной «горячих линий» для консультаций по вопросам снижения бюрократической нагрузки в сфере образования города Нефтеюганска, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
